Треть россиян планируют поменять работу из-за негативного влияния профессиональной деятельности на здоровье

Две трети россиян рассказали, что профессиональная деятельность негативно влияет на их здоровье. Чтобы снизить такое воздействие, 33% респондентов планируют сменить работу, а 16% — поменять профессию, выяснили СК «Росгосстрах» и Исследовательский центр Зарплаты.ру в ходе опроса.

Две трети россиян рассказали, что профессиональная деятельность негативно
влияет на их здоровье. Чтобы снизить такое воздействие, 33% респондентов
планируют сменить работу, а 16% — поменять профессию, выяснили СК «Росгосстрах»
и Исследовательский центр Зарплаты.ру в ходе опроса.

Самым популярным способом решить проблемы со здоровьем, вызванные работой,
для 55% россиян является отпуск. Более половины опрошенных (55%) отдыхают
два-три раза в год, а 36% – раз в год.

Помимо отпуска, респонденты прибегают к следующим действиям:

● принимают БАДы/ витамины — 39%
● занимаются спортом — 37%
● принимают лекарственные препараты — 25%
● регулярно проходят диспансеризацию/чекапы — 14%.

Также россияне рассказали, что иногда нуждаются в медицинской помощи в связи
с работой (52%). Воспользоваться услугами ДМС могут 47% респондентов. 25% из них
работодатель предоставляет частичную компенсацию ДМС, а 22% — полную.

Абсолютное большинство (84%) работающих россиян уверены, что работодатель
должен заботиться о здоровье сотрудников.

58% респондентов считают наличие ДМС приоритетным фактором при выборе работы.
39% из них готовы рассматривать полис с минимальным набором услуг.

«ДМС — это самая важная часть социального пакета для большинства соискателей
и серьезный инструмент сохранения и повышения лояльности персонала. Причем
значимость ДМС для сотрудников только повышается, ведь качественные и удобные
медицинские услуги в стране не дешевеют. В 2022 году мы наблюдали медицинскую
инфляцию на уровне 12-15%, и снижения ее уровня в текущем году не ожидаем.
Сегодня все больше наших корпоративных клиентов, особенно из среднего бизнеса,
даже расширяют ДМС для сотрудников за счет включения в базовый пакет сотрудников
программ профилактики различных заболеваний, программ по страхованию критических
заболеваний и программ психологической поддержки», — говорит заместитель
директора Департамента методологии и андеррайтинга личного страхования компании
«Росгосстрах» Ольга Купцова.