Непрерывное профессиональное образование является обязательным аспектом работы медицинских сотрудников в соответствии с законодательством РФ. При этом корпоративное обучение позволяет существенно улучшить качество оказываемой пациентам помощи и повысить эффективность медицинской организации. Поэтому инвестиции в образование персонала особенно выгодны руководству клиник для масштабирования бизнеса, вовлечения сотрудников в этот процесс и увеличения прибыли. Кроме того, корпоративное образование способствует формированию лояльности сотрудников в отношении организации. Так, что наличие обучающих программ является одним из решающих факторов при трудоустройстве и принятии решения о продолжении работы – более 90% уволившихся сотрудников остались бы в компании, если бы руководство инвестировало в их образование. Корпоративное обучение также помогает медицинской организации быстро и эффективно готовить новых сотрудников, повысить квалификацию действующих специалистов, структурировать и систематизировать их знания, совершенствовать практические навыки. Поддерживая профессиональный рост кадров, руководитель вкладывается в продуктивность и эффективность всей компании. Приобретение сотрудниками новых навыков и развитие имеющихся талантов позволяет расширить возможности организации и повысить качество оказываемых услуг. Кроме того, корпоративное обучение развивает лидеров, препятствует профессиональной стагнации, выгоранию и усталости персонала от однообразных задач.
Эксперт: Комаров Серей Георгиевич, к.м.н., доцент кафедры инновационного медицинского менеджмента Академии постдипломного образования ФГБУ ФНКЦ ФМБА России, главный врач ГАУЗ МО «Балашихинская стоматологическая поликлиника №1».
Загрузка...
