ПРИМЕНЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТРЕНИНГА ДЛЯ РАЗВИТИЯ ВЫСШЕГО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА | Опубликовать статью ВАК, elibrary (НЭБ)

Петросян Д.С. 1, Семенова В.В. 2 1Доктор экономических наук,  Институт региональных экономических исследований; 2кандидат экономических наук,  Московский  государственный машиностроительный университет ПРИМЕНЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТРЕНИНГА ДЛЯ РАЗВИТИЯ  ВЫСШЕГО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА  Аннотация В статье рассматриваются основные функциональные обязанностями, возлагаемыми на высший управленческий персонал, подлежащие психологическому тренингу. Раскрыты  особенности  организации тренинга на основе  использования психолого-педагогических принципов андрагогики. Ключевые слова:…

ОСОБЕННОСТИ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ: АНАЛИЗ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА | Опубликовать статью РИНЦ

ОСОБЕННОСТИ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ: АНАЛИЗ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА Научная статья Разгуляева М.В. * ORCID: 0000-0002-5069-6232, Московский государственный университет, Москва, Россия * Корреспондирующий автор (razgulyaeva.marina.96[at]mail.ru) Аннотация В данной статье актуализируются проблемы дефицита квалифицированных кадров, отвечающих текущим и стратегическим потребностям национальной экономики. Обосновывается идея о  необходимости разработки и внедрения более новых и современных методов и способов…