В Москве 26 ноября прошел VI HR Well-being Day — ежегодный форум о корпоративном благополучии и новых подходах к поддержке сотрудников. Он объединил руководителей HR-служб, топ-менеджеров и представителей крупнейших российских компаний. Генеральным партнером события стала сеть клиник «Будь Здоров», представившая свои решения для управления здоровьем персонала и программы корпоративного здоровья представила сеть клиник «Будь Здоров».
Организаторы форума — агентство событийного маркетинга в сфере оздоровления UpHealth и провайдер well-being решений «Корпум» — отметили рост интереса бизнеса к вопросам эмоционального выгорания, профилактики стрессов и внедрения технологий заботы о сотрудниках.
В ходе форума прошли дискуссии, посвящённые текущим тенденциям на рынке корпоративного здоровья: комплексной профилактике выгорания, технологическим решениям для повышения благополучия, инструментам управления продуктивностью и программам поддержки семьи. Участники обсудили, как компании адаптируют HR-политики под новые запросы сотрудников и как меняется культура работы.
Как отметила в ходе сессии «Инновации и технологии для благополучия сотрудников» операционный директор сети клиник «Будь Здоров» Лариса Ткаченко, сегодня медицинских операторов, работодателей, которые заботятся о благополучии своего персонала, и у самих сотрудников есть одна общая задача, которая требует максимально «бесшовного» решения, с точки зрения грамотного распределения на это ресурсов предприятия и рабочего времени сотрудника. Грамотное управление здоровьем коллектива и возможность динамического наблюдения за этим процессом предполагает создание целостной экосистемы для управления здоровьем коллективов. Такую систему создала сеть клиник «Будь Здоров», предложив компаниям уникальный инструмент для повышения мотивации персонала, который позволяет решить сразу несколько задач для работодателя и коллектива – предоставить качественную и доступную медицинскую помощь, удобный сервис с применением современных цифровых сервисов и эффективно инвестировать в здоровье персонала.
«Мы выстроили удобный и быстрый цифровой процесс оказания медицинской помощи, практически все точки контакта с пациентом переведя в цифровой формат – это в первую очередь электронное подписание документов, запись к врачу, получение медицинской документации, динамическое отслеживание состояния здоровья, в том числе с помощью носимых гаджетов. Это позволяет сделать максимально удобными и «бесшовными» все процессы, не связанные непосредственно с оказанием медицинской помощи в клинике», — рассказала Лариса Ткаченко.
Сфера заботы о сотрудниках растет с каждым годом, и для того, чтобы в ней ориентироваться, необходим экспертный подход и комплексное управление процессом. Люди – главный ресурс и основа успеха любой компании, поэтому для бизнеса важно создать условия для поддержания физического и ментального здоровья коллектива. Так как сотрудник, испытывающий проблемы со здоровьем, имеющий психологические трудности, склонен демонстрировать низкую вовлеченность в работу и неудовлетворительные результаты.
«Мы интегрируемся непосредственно в систему здравоохранения региона, промышленного предприятия, которые зачастую являются градообразующими, и выстраиваем комплексную систему управления здоровьем коллектива. В ней мы объединили лучшие инновационные решения, и при поддержке партнера – Ростелеком – создали цифровую платформу, выстроив цельный маршрут заботы о здоровье сотрудников, который включает комплексный анализ факторов заболеваемости на предприятии, создание цифровых паспортов здоровья каждого работника, профосмотры, цифровые сервисы для управления здоровьем, профессиональное медицинское сопровождение корпоративного спорта», — отметила Лариса Ткаченко.
В числе основных ценностей программ well-being для компаний, помимо заботы о здоровье сотрудников, профессионального и личностного развития — создание поддерживающей и благоприятной среды, поддержка корпоративного спорта как мощной объединяющей силы для коллектива. В «Будь Здоров» реализацию well-being программ начали в рамках собственной компании – так в 2024 году появилось корпоративное спортивное движение «Будь Здоров», объединяющее выше 350 сотрудников компании и их семьи. На протяжении двух лет компания является соорганизатором первого в России забега для медиков «Медзабег», ежегодно объединяя свыше 1200 медиков из разных учреждений здравоохранения на площадке забега.
«Будь Здоров» сформировал свое видение целостной концепции поддержки корпоративного спорта как неотъемлемой составляющей программы управления корпоративным здоровьем. В этой системе спорт органично встроен в программы well-being, и мы предлагаем нашим партнерам полный цикл опций — от профилактики, медицинского сопровождения, восстановления и информационно-просветительской работы с сотрудниками, чтобы они с помощью наших спортивных врачей могли полноценно подготовиться к спортивным мероприятиям. Это часть цельной экосистемы корпоративного здоровья, нацеленной на физическое и эмоциональное благополучие коллектива, которую мы активно развиваем при поддержке ведущих специалистов по спортивной медицине», — рассказала Лариса Ткаченко.
Сегодня сеть клиник «Будь Здоров» оказывает комплексное медицинское сопровождение крупных спортивных событий, культурно-массовых мероприятий. Например, в этом году компания выступила официальным медицинским партнером значимых событий при участии проекта «Высшая Лига»: гонки «Суворов трейл», велогонки «Мангазея ТРИ ГОРЫ осень». На регулярной основе бригада скорой медицинской помощи «Будь Здоров» обеспечивает медицинское сопровождение артистам Большого театра в ходе мероприятий. Врачи клиник сети проводят лекции и мастер-классы для артистов по актуальным темам.
Помимо деловой части программы форума, в экспозоне на площадке мероприятия были представлены инструменты и сервисы в сфере well-being от ведущих компаний в этой сфере. «Будь Здоров» представила на своем стенде возможности диагностики для сотрудников предприятий с помощью инновационного биосканера Trimprob – это портативная система для диагностики воспалительных, доброкачественных процессов и поиска неопластических патологий у человека с точностью более 90%, которая работает по принципу электромагнитного взаимодействия с тканями и органами. Прибор позволяет обследовать внутренние органы: щитовидную, поджелудочную железу, желудок, печень, легкие, молочные железы, почки, кишечник и органы малого таза. Вся процедура занимает от 15 до 30 минут. В течение мероприятия экспресс-диагностику с помощью биосканера прошли много человек, которые по итогам получили подробные разъяснения и рекомендации врача «Будь Здоров».
В завершение форума все участники деловой программы получили подарки и сертификаты от сети клиник «Будь Здоров» и других партнеров форума.
Загрузка...
