Бирюзовые грёзы: адаптация западного формата управления в России

В последние годы российский бизнес активно осваивает концепцию «бирюзовых компаний», стремясь идти в ногу со временем и привлекать талантливых сотрудников. Среди отечественных представителей нового подхода выделяется «ВкусВилл», а также другие компании, такие как Mindbox и «Фабрика окон». Особенность бирюзовых компаний заключается в отказе от традиционной иерархии и переходе к горизонтальной структуре управления, где каждый сотрудник вносит вклад в общее дело, руководствуясь общими ценностями и целями.

Основные принципы бирюзовой модели

Эволюционная цель: Вся компания работает на достижение большой общей
миссии, которой искренне служат все сотрудники.
Целостность: Восприятие каждого сотрудника как уникальной личности с
учетом его желаний, стремлений и эмоций.
Самоуправление: Сотрудники самостоятельно принимают решения, за которые
готовы нести ответственность.

Преимущества и вызовы

Бирюзовые компании привлекают высокой мотивацией и лояльностью сотрудников,
меньшей бюрократизацией и большей гибкостью. Однако они сталкиваются с
проблемами, такими как нестабильность производительности и трудности в подборе
подходящих сотрудников. Например, «ВкусВилл» признает, что несмотря на рост
выручки, производительность труда в компании испытывает колебания.

Бирюзовый подход: не для каждого

Эксперты сходятся во мнении, что бирюзовая модель подходит не всем. Она
требует от сотрудников высокой степени самодисциплины, готовности к саморазвитию
и способности к самоуправлению. Для многих привлекательность такой модели
заключается в возможности самореализации и вкладе в общее дело, но на практике
лишь небольшой процент людей способен адаптироваться к таким требованиям.

В итоге, бирюзовые компании представляют собой интересный эксперимент в области
управления, который может принести как значительные преимущества, так и
столкнуться с серьезными вызовами.

«ВкусВилл» и другие компании, принявшие этот подход, продолжают исследовать
его потенциал и ищут пути решения возникающих проблем.