МЕТОДИКА ОТБОРА КАДРОВ С ПРИМЕНЕНИЕМ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО АНАЛИЗА ПИСЬМЕННОЙ РЕЧИ КАНДИДАТОВ | Опубликовать статью ВАК, elibrary (НЭБ)
МЕТОДИКА ОТБОРА КАДРОВ С ПРИМЕНЕНИЕМ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО АНАЛИЗА ПИСЬМЕННОЙ РЕЧИ КАНДИДАТОВ Научная статья Скитер Н.Н.1, Кетько Н.В.2, * 1 ORCID: 0000-0003-1060-0184; 2 ORCID: 0000-0003-3505-6437; 1, 2 Волгоградский государственный технический университет, Волгоград, Россия * Корреспондирующий автор (gsa-buch[at]list.ru) Аннотация В настоящее время основным ресурсом, создающим конкурентные преимущества любого предприятия, является его персонал. От кадрового состава во многом зависит…
